МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ

Невысокий уровень заработной платы является одним из наиболее существенных факторов, который не способствует социально-экономическому развитию в стране. Поэтому, на современном этапе требуется восстановление всех функций заработной платы, особенно сти-мулирующей, повышение доли материального вознаграждения в денежных доходах населения. Это будет способствовать повышению жизненного уровня и покупательной способности населения, оживлению бизнес - процессов, что положительно скажется на экономическом развитии страны и хозяйствующих субъектов. В статье раскрыт подход к формированию материального вознаграждения на современном этапе. Свою базовую часть работник получает за непосредственное выполнение должностных обязанностей, размер переменной части определяется сложностью, качеством, эффективностью осуществлённой им работы. Трудовой Кодекс Российской Федерации не позволяет работодателю вынуждать работника выполнять работу, не отражающую его должностные обязанности, если сам работник не выразил на это согласия. Как показывают исследования, на практике встречаются ситуации социально-трудовых отношений, отклоняющиеся от норм трудового договора. Все эти вопросы актуальны и требуют разработки и реализации эффективной политики социально-трудовых отношений.

материальное стимулирование, материальное вознаграждение, устойчивое экономическое развитие, динамичное развитие, уровень жизни, качество жизни населения, material incentive, material compensation, sustainable economic development, dynamic development, standard of living, quality of life of the population

1. Польская Г.А. Совершенствование материального стимулирования труда в торговле потребительской кооперации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2008. № 1. С.249-254.

2. Польская Г.А. Оптимальная взаимосвязь материального стимулирования труда и результатов деятельности кооперативных организаций // American Journal of Scientific Research, New York. 2014. № 1 (4). С.68 - 73.

3. Виноградова Н.И., Польская Г.А., Чаплыгина М.А. Инновационная составляющая роста конкурентоспособности организаций потребительской кооперации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2014. № 1. С.336 - 339.

4. Польская Г.А. Социально - ориентированное стимулирование развития хозяйствующих субъектов потребительской кооперации // Современные тенденции экономики, управления и образования: материалы Всероссийской конференции. Курск, 2015. С. 76-82.

5. Тинькова Е.В., Польская Г.А. Качество жизни как основной ориентир инновационного развития региона // Научный альманах Центрального Черноземья. 2014. № 1. С. 49-52.

6. Тинькова Е.В., Тиньков С.А., Польская Г.А. Индикаторная оценка производственного потенциала и уровня жизни населения // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2014. № 2 (50). С. 369-377.

7. Тинькова Е.В., Тиньков С.А., Польская Г.А. Согласование нормативных параметров развития производственного потенциала и качества жизни населения Курской области // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2015. № 2 (54). С. 327-335.

8. Тинькова Е.В., Тиньков С.А., Польская Г.А. Теоретические подходы к сущности качества жизни населения // Современные тенденции экономики и управления: материалы международной научно-практической конференции. Курск, 2016. С. 174-179.